二季度，全处的行风廉政建设继续紧紧围绕贯彻落实省厅反腐倡廉建设工作部署和处党委、处行政年度工作目标，认真推进各项工作任务的落实。
一、明确目标任务，全面推进行风廉政建设
为进一步明确全年反腐倡廉建设任务和工作重点，在认真贯彻上级关于加强反腐倡廉建设要求和全面分析全处党风廉政建设形势的基础上，处党委工作会议认真总结了2009年全处党风廉政建设取得的成绩，明确了全处今年党风廉政建设的总体要求、主要任务和工作重点，努力以党风廉政建设的实际成效，保证苏北运河服务经济社会发展能力、惩防体系建设水平、社会满意度和公信力的进一步提升，为积极营造风清气正，和谐稳定的发展环境打下了坚实基础。
二、贯彻工作部署，扎实组织各项重点工作
二季度，根据上级工作要求和全处加强行风廉政建设的实际需要，扎实组织了各项重点工作的开展。
一是继续组织工程建设领域突出问题专项治理。扎实开展存在问题的排查工作，对各个项目的排查情况进行了逐一审查，确保存在的问题排查到位。为检验基层单位对存在问题的整改效果，处对2008年以来立项、在建和竣工的19个航闸养护工程项目组织了重点抽查，促进了存在问题的进一步整改落实。
二是认真推广应用《防控手册》。认真贯彻落实厅党组“推广应用《防控手册》的意见”，在先期推广应用《防控手册》，总结经验的基础上，组织了“苏北运河航闸工程建设项目廉政风险防控”的深化研究，并按照厅党组延伸《防控手册》推广应用范围的指示要求，组织了《苏北运河船闸运行调度管理廉政风险防控手册》的课题研究。目前，两个独立体系的《防控手册》已形成清样，待进一步征求意见后，印发全处推广应用。
三是认真学习宣传《廉政准则》。高度重视《廉政准则》的学习宣传工作，专门对《廉政准则》的学习进行了部署。统一订购了《廉政准则单行本》、《廉政准则释义》和《廉政准则学习读本》等书籍，保证了日常学习需要。举行了《廉政准则》学习会，厅党组成员、驻厅纪检组吴承亿组长亲自为与会人员授课，加深了党员领导干部对《廉政准则》的深刻理解，将学习宣传活动推向了一个新的高潮。为进一步扩大宣传效果，处统一将《廉政准则》中“廉政从政行为规范”规定的“八个严禁、52个不准”编排成52幅宣传图解，印发各单位进行广泛宣传，为《廉政准则》的贯彻实施打好了基础。
四是进一步推进“部门内控机制建设”，处印发了《全面推行部门权力内控机制建设的通知》，进一步明确了内控机制建设的任务和要求，扎实推进了全处的内控机制建设。
三、强化工作落实，行风廉政各项工作有序开展
二季度，处及各单位立足当前，扎实抓好行风廉政各项工作，
着力营造风清气正、和谐稳定的发展环境。各单位按照“做清廉职工，当服务标兵”主题实践活动的进度安排，认真开展各类服务竞赛活动。根据处统一要求，各船闸单位于6月底前完成了总调室和远调站手机信号屏蔽仪的安装，较好地避免了内外部因素对运调工作带来影响和干扰；宿迁船闸以“五有”（有组织、有场所、有教育、有活动、有特色）为标准，切实加强廉政文化建设，获得了“淮安市廉政文化示范点”荣誉称号，为其他单位作出了榜样。部分船闸认真落实处对现场运行各关键环节制定“刚性工作规范”的要求，制定了一系列管理制度和规定。刘老涧船闸出台了《船舶计费基数复核规定》和《货轮登记过闸管理规定》；解台船闸出台了《船舶计费基数复核与超载稽征工作管理规定》；皂河船闸出台了《过号、延时船舶管理规定》；施桥船闸出台了《船舶轨迹复核程序规定》和《过闸船舶计费基数、超载核查暂行规定》；淮安船闸开展“奉献服务我先行，建功立业齐争先”主题实践活动，努力抓好阶段工作的贯彻执行和深化提升；淮阴船闸组织职工进行“今昔对比大讨论”和“我为船闸发展作贡献谈打算”座谈会；泗阳船闸组织开展“学习服务规范，争做服务模范”竞赛活动；邵伯船闸组织“您的满意是我的承诺”主题活动，并开展了“船闸建设管理和工作人员违反文明服务制度规定意见”有奖征集；刘山船闸切实抓好“大修期间”的行风建设，坚持重点岗位24小时监察派驻，有效防范了可能出现的行风问题；刘老涧船闸开展推广学习普通话培训考核和考级达标，淮安船闸与楚州地方海事处签订“文明示范窗口”和“平安水域”创建工作协议，着力塑造文明、规范、廉洁、高效的单位形象。
二季度，各单位在行风廉政建设中都做了大量的工作，取得了较好的成绩，但也有部分工作需要继续加强：一是个别单位对“做清廉职工，当服务标兵”主题实践活动，在组织上存在松懈现象，没有对阶段重点开展的竞赛活动进行及时总结，对提高活动效果带来了一定影响；二是部分单位对处要求的对运行现场关健环节制定“刚性工作规范和工作要求”落实不够，希望有关单位高度重视，保证各项工作任务得到切实落实。
二○一○年七月 |