2010年是全面实现“十一五”规划目标、为“十二五”发展夯实基础的关键一年，是推进苏北运河发挥低碳运输优势、服务区域经济发展的重要一年。紧贴航务管理工作实际，紧扣航务事业发展大局，认真抓好全年的行风廉政建设，对于进一步提升苏北河服务经济社会发展能力，进一步提升惩防体系建设水平，进一步提升社会满意度和公信力，营造风清气正、和谐稳定的发展环境，具有重要的意义。
一季度，全处认真学习贯彻各级关于加强反腐倡廉建设的新要求，进一步提高对加强行风廉政建设重要性的认识，正确分析形势，保证了全处行风廉政建设的健康发展。
一、认真贯彻落实上级精神，总结成绩，切实谋划好年度党风廉政建设目标任务
2009年，全处党风廉政建设以全面贯彻中央《工作规划》为重点，认真扎实开展工作，重视制度建设，坚持关口前移，更加突出地抓好了源头治理；严格队伍建设，深化学习教育，更加深入地促进了廉政建设；完善便民措施，呼应群众需求，更加坚决地维护了群众利益，为苏北运河航务事业的又好又快发展提供了政治保证。
进入2010年，全处以认真学习胡锦涛总书记在十七届中央纪委五次全会重要讲话为主线，认真贯彻十七届中央纪委五次全会、十一届省纪委六次会议、全国交通运输系统廉政工作会议和全省交通运输行业党建工作会议精神，围绕处党委工作会议和航务工作会议的总体部署和要求，对全处的党风廉政建设工作进行了认真地研究，确定了全年党风廉政建设的总体要求和主要工作任务，努力营造风清气正、和谐稳定的发展环境，为航务事业的又好又快发展提供坚强保证。
二、健全工作机制，抓好阶段任务，不断完善廉政防控体系建设
一季度，根据阶段工作安排，扎实有力地推进廉政防控体系建设。一是深入开展专项治理工作。处印发了《工程建设领域突出问题专项治理工作问题排查方案》，处及各单位根据方案要求，对排查出的91项工程项目（处负责的500万元以上项目累计14项，各单位排查出的500万以下，10万以上的航闸养护项目累计77项），深入开展自查自纠，研究落实整改措施，及时上报各类报表；二是宣传贯彻省厅推广应用《防控手册》的意见。印发了《推广应用〈交通基础设施建设项目廉政风险防控手册〉实施方案》，对推广应用工作进行了部署，明确了把《防控手册》的应用拓展到全处工程建设和航闸养护工程项目各个领域的要求；三是认真贯彻学习《廉政准则》。印发了《关于学习宣传<中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则>的通知》，明确了学习时间、方法和要求。四是进一步加强基层监察室的规范性建设，召开季度监察例会，布置启用了《基层监察室工作台帐索引》，推进基层监察室各项工作落实到位。
三、立足当前工作，坚持常抓不懈，行风廉政各项工作有序开展
一季度，处及各单位立足当前，扎实抓好行风廉政各项工作，着力营造风清气正、和谐稳定的发展环境。一是切实加强元旦、春节期间的党风廉政工作。印发了《关于加强2009年春节期间党风廉政建设工作的通知》和《关于坚决制止党员干部违规收送礼金礼券的通知》，明确了工作要求和禁止性规定。各单位都能结合实际，认真贯彻上级要求，保证了节日期间党风廉政建设的良性发展。淮安、宿迁、解台船闸面向全所干部职工发送廉政短信，给职工以人文关怀和廉政提醒；刘涧、泗阳、淮阴、邵伯船闸向过往船员奉春联、送福字、赠毛巾、写贺卡，共度新春；泗阳船闸开展“六个一”活动，推动春节期间党风廉政建设。二是深入开展主题实践活动。各单位按照“做清廉职工，当服务标兵”主题实践活动总体部署，认真开展各类服务竞赛活动。淮安船闸结合自身实际，开展“奉献服务我先行，建功立业齐争先”主题实践活动；施桥船闸实行“船员上岸记录情况记录”与“1+3”评价卡内容填写的有机整合，收到了很好成效；刘老涧船闸开展远调站综合环境整治工作，努力打造服务船员的“第一窗口”；施桥船闸节日期间在远调站窗口推出“摆放一碟糖”服务项目，进一步融洽了船闸关系；刘山、淮阴、淮安船闸季度行风分析会组织认真，分析问题不护短，明确要求措施实，推动了行风廉政建设的良性发展；三是严格规章制度的贯彻执行。1至3月份，各单位严格执行处各项制度规定，根据日常工作中出现的新问题、新情况，修订制度7项，新增制度16项。皂河船闸实行登记员手工逐条录入船舶海事联系单编号，泗阳船闸实行海事、水警联合共建，有效维护了正当船员的合法利益；淮阴、宿迁、邵伯、施桥船闸、邳州航道站认真开展“廉政文化宣传日”活动，广泛宣传廉政思想和服务创新举措；淮安船闸制定落实《疑难问题靠前解决回访制度》，促使疑难问题解决“有方法、讲步骤、重落实、看回音”；刘山船闸制定《远调站环境卫生承包管理办法》和《海事、水警、船闸联合办公实施办法》，进一步打造远调站文明窗口形象。
一季度，各单位在行风廉政建设中都做了大量的工作，取得了较好的成绩，但也有部分要求完成的工作没有落实到位：一是个别单位廉政文化宣传日活动的开展没有落实到位；二是个别单位便民服务设施跟进保养、及时维修不到位，影响了其实际功效的正常发挥；三是个别单位季度行风分析会流于形式。以上不足，希望引起有关单位的高度重视，查找原因，落实建设性措施，保证各项工作任务得到切实落实。 |